Cuidamos da saúde e segurança da sua empresa
Oferecemos soluções completas em Medicina do Trabalho para proteger seus colaboradores, garantir conformidade legal e impulsionar a produtividade do seu negócio.
+10.000 procedimentos
Descubra como nossos serviços podem reduzir afastamentos e melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho.
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- Sobre nós
O Centro Médico
Somos especialistas em Medicina do Trabalho, oferecendo atendimento personalizado e tecnologias inovadoras para garantir segurança, bem-estar e conformidade para empresas de todos os portes. Nosso compromisso vai além do cumprimento das normas: trabalhamos lado a lado com nossos clientes para adaptar soluções aos desafios específicos de cada organização, promovendo ambientes saudáveis, relações de confiança e resultados sustentáveis.
Excelência comprovada
Experiência e compromisso com sua empresa
Soluções integradas em saúde ocupacional
15
Anos de experiência
Nossa equipe multidisciplinar atua de forma próxima e consultiva, propondo soluções eficientes que atendem às necessidades legais e promovem um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e seguro para todos.
- O que fazemos
Exames e Procedimentos
Retorno ao trabalho
Avaliação responsável para assegurar condições seguras após afastamento médico
eSocial Saúde Ocupacional
Garantimos o envio preciso dos dados de Saúde Ocupacional da sua empresa ao eSocial, cumprindo todas as exigências legais.
Envio Automático
Transmissão rápida e segura dos dados de saúde ocupacional diretamente ao eSocial, garantindo agilidade, praticidade e total tranquilidade no processo.
Conformidade Garantida
Sua empresa sempre em dia com a legislação, evitando multas, problemas fiscais e assegurando maior confiança e transparência junto aos órgãos reguladores.
- Perguntas frequentas
Tire suas dúvidas
Nossa equipe está pronta para esclarecer qualquer questão sobre exames, processos ou legislação em Medicina do Trabalho. Conte conosco para encontrar respostas rápidas e orientação clara em todas as etapas.
Quais exames são obrigatórios para os colaboradores ao serem contratados
O exame admissional é obrigatório antes da contratação, avaliando a aptidão do colaborador para a função e garantindo que ele não tenha restrições de saúde incompatíveis com o cargo.
Com que frequência devo realizar exames periódicos na minha empresa?
A periodicidade pode variar conforme o risco da função, mas geralmente é anual ou bienal, seguindo as exigências da NR-07 e levando em conta o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
O que acontece se um colaborador não estiver apto no exame ocupacional?
Se o colaborador for considerado inapto, ele não poderá exercer a função pretendida e será orientado a buscar acompanhamento médico. A empresa deverá analisar alternativas ou adequações conforme o laudo médico.
Existe diferença entre exame de retorno ao trabalho e exame de mudança de função?
Sim. O exame de retorno ao trabalho é feito após afastamentos por doença ou acidente, enquanto o exame de mudança de função avalia se o colaborador está apto para desempenhar novas atividades dentro da empresa.
Como a empresa deve se preparar para uma fiscalização trabalhista na área de saúde ocupacional?
Quais documentos a empresa deve manter relacionados à Medicina do Trabalho?
A empresa deve manter o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), os Atestados de Saúde Ocupacional (ASOs), laudos de exames, relatórios anuais, comunicações de acidentes de trabalho (CAT), além de prontuários médicos e registros de treinamentos e ações preventivas. Esses documentos devem estar organizados e disponíveis para eventuais fiscalizações.